Ma spécialisation universitaire n’a rien à voir avec la programmation, mais j’ai toujours été curieux de connaître Internet. Après avoir obtenu mon diplôme et essayé plusieurs emplois, j’ai décidé d’essayer un emploi de programmeur.
Lors de mon entretien pour mon premier emploi de programmeur, je ne pouvais apporter que quelques petites modifications à la page Web existante et je ne pouvais pas créer de page Web de manière indépendante. Mais mon patron a vu mon enthousiasme et m’a permis de l’essayer. Il s’agit d’une petite start-up dont l’activité principale est le site Web de remises Taobao. L’entreprise dispose déjà d’un programmeur et je suis le deuxième.
Ce travail m’a ouvert un coin du monde de la programmation et m’a fait découvrir que la différence entre les passionnés d’informatique et les programmeurs est énorme. Avant cela, je pensais qu’en tant que passionné d’informatique, j’avais de nombreuses années d’expérience dans l’utilisation des ordinateurs et que j’en « connaissais » déjà beaucoup sur les ordinateurs. Cependant, lorsque je suis entré dans le domaine des programmeurs, j’ai découvert mon ignorance antérieure. Parce que les programmeurs sont des gens qui « comprennent » les ordinateurs, les applications basées sur la « connaissance » et les applications basées sur la « compréhension » sont des choses complètement différentes. Les premières ne peuvent utiliser que divers logiciels et fonctions, tandis que les secondes peuvent créer leurs propres logiciels et fonctions basés sur ces derniers. règles. .
Le choc provoqué par cette « compréhension » m’a immédiatement captivé et m’a rendu obsédé par la programmation.
Cependant, après la période d’essai d’un mois, mon patron m’a licencié de manière décisive parce que ma capacité de travail n’était pas assez bonne et mon efficacité au travail était trop faible. C’est aussi la seule fois où j’ai été licencié.
Lorsque j’ai démissionné ces dernières années, même si j’étais relativement déprimé à l’époque, il était difficile de fermer la porte à la programmation une fois ouverte, alors j’ai simplement appris la programmation à la maison pendant plus d’un mois. Après la Fête du Printemps, j’ai simplement appris la programmation à la maison. a trouvé avec succès un nouvel emploi en tant que programmeur et est parti de là sur le « point de non-retour » pour les programmeurs.
En plus de mon premier emploi de programmeur qui m’a fait découvrir le monde des programmeurs, le fait d’être au chômage m’a également fait prendre conscience de la fragilité du métier lui-même.
De nos jours, beaucoup de gens ont du mal à entrer dans une grande entreprise, et après y être entrés, ils ont du mal à gravir les échelons, mais ils pensent rarement aux risques encourus.
Il y a un exemple dans “Antifragilité” sur deux frères vivant à Londres, l’un d’eux est cadre dans une grande banque et l’autre est chauffeur de taxi. Leur revenu annuel moyen est très similaire, mais leur revenu quotidien varie considérablement. Les dirigeants de banque reçoivent un salaire fixe, leur revenu quotidien est donc constant, tandis que le revenu des chauffeurs de taxi fluctue, et parfois même ils n’ont aucun revenu tout au long de la journée. En apparence, le dirigeant était financièrement solide, mais lorsque la crise financière a frappé, les licenciements dans les banques l’ont éliminé. Cela a non seulement mis fin à sa carrière, mais a également plongé toute sa vie dans une énorme crise : en tant qu’homme d’environ 40 ans, il avait non seulement des parents et des enfants, mais aussi une hypothèque. L’impact sur les chauffeurs de taxi n’est qu’une réduction des revenus.
Le livre appelle ce risque pour les dirigeants « Extrémistan » et pour les chauffeurs de taxi « Meanstan ». La performance de « l’Extrémistan » est qu’il est très stable avant qu’une crise ne survienne, et il est difficile de déterminer quand la crise surviendra, ni même de se rendre compte qu’elle existe (pouvez-vous deviner la cause de la prochaine crise financière ?). Et lorsqu’une crise survient, elle aura des effets dévastateurs en peu de temps. “Mean Stan” comporte des risques quotidiens élevés, mais dans l’ensemble, il est très stable.
La raison pour laquelle j’aime l’industrie de l’Internet est qu’il s’agit d’une industrie relativement « moyenne » : de petites entreprises ferment et s’établissent chaque jour, mais la situation globale est très stable et se développe même rapidement. Durant la crise financière de 2008, après la faillite de Lehman Brothers, le gouvernement américain a dépensé des ressources énergétiques et financières considérables pour empêcher l’effondrement du secteur financier américain. Dans l’industrie Internet, si Microsoft s’effondre, il est difficile d’imaginer que Google et Apple en souffriront énormément. Au contraire, ils en bénéficieront.
Mais même ainsi, il reste difficile pour les grandes sociétés Internet de résister à une crise financière majeure car leurs dépenses sont très importantes. Dès qu’il y a un problème de rentabilité, il y a un risque d’avalanche. En fait, il est très courant que les grandes entreprises licencient, et cela n’a rien à voir avec la crise économique. Chaque licenciement concernait des centaines, voire des milliers de personnes.
De plus, selon les cas que j’ai observés, la plupart des personnes qui travaillent dans les grandes entreprises, en raison de leurs revenus stables et de leur sentiment de sécurité élevé, vivent essentiellement de chèque de paie ou ont peu d’épargne. Après tout, les avantages des grandes entreprises. sont tellement bons (je suis aussi jaloux de ça), Ha ha).
Du point de vue de la croissance personnelle, le plus gros problème du travail dans une grande entreprise est que les gens se reposent sur leurs lauriers. Parce que les grandes entreprises ont tout parfait, il vous suffit de suivre les normes de promotion du personnel et vous pouvez vous rapprocher étape par étape du poste que vous souhaitez. Et généralement, parce qu’il y a beaucoup de monde dans les grandes entreprises et qu’il y a une concurrence interne féroce, non seulement. vous n’avez pas le temps de prêter attention à Ivory. Le monde en dehors de la tour, et il pense avoir fait des progrès significatifs. Jusqu’à ce que ces événements de cygne noir cachés dans l’obscurité apparaissent soudainement, vous poussant hors de la tour d’ivoire et tombant au sol.
C’est aussi la raison pour laquelle j’ai travaillé dans des petites entreprises et je ne souhaite pas aller dans de grandes entreprises. Il n’y a presque pas de ressources suffisantes dans une petite entreprise, vous devez donc tout comprendre vous-même et vous pouvez ressentir intuitivement les changements dans le marché et dans les finances de l’entreprise.
Ce type d’environnement de travail rend non seulement vos capacités plus complètes et votre perception du marché plus aiguë, mais l’essentiel est que lorsqu’une crise survient, non seulement vous n’en avez pas peur, mais vous avez également la capacité d’en bénéficier.